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为充实发挥职工代表民主管理和民主监督作用，保障职工的合法权益和切身利益，1月13日，pg电子官方网站召开了第四届职工代表大会第四次会议，共计48名正式代表、7名列席代表参会，人力资源部总经理冉梦婕应邀加入�；嵋橐韵呱舷呦孪嘟岷系姆绞秸倏�，由pg电子官方网站工会主席、综合管理部总经理李莉莉主持。
会上，人力资源部和工会提请审议了薪酬管理、职级管理等6项制度。职工代表大会审议关乎职工切身利益的规章制度，是维护职工利益、协调公司与职工劳动关系以及加强企业管理的有效措施，也彰显了公司对不停完善管理机制的孜孜追求。
2022年，为进一步富厚职工的业余文化生活，满足差异员工的精神文化需求，工会建立了瑜伽、舞蹈、游泳、油画、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、念书9个兴趣小组，全年组织种种活动百余次，加入人数千余次。在强健体魄、富厚精神世界的同时，多姿多彩的文化生活也让广大职工感受到了pg电子官方网站融洽、温暖、和谐的企业文化气氛，提升了对公司的认同感和归属感�；嵘�，工会还对体现优秀的兴趣小组及组上进行了表彰，以资勉励他们在新的一年开展越发富厚多彩的文化活动，让更多的员工加入进来。
最后，李莉莉向与会代表陈诉了pg电子官方网站工会2022年事情总结。她体现，工会将一如既往充实发挥桥梁纽带作用，架好“党群之桥”、建好“职工之家”、聚好“职工力量”，形成组织健全、事情活跃、作用明显、职工信赖、特点鲜明的清新工会事情模式，为公司创新生长连续注入人文眷注和活力。
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